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給料を上げるには、ブラックな環境じゃないといけないと思っていませんか？

多くの美容師の給料は、売上で決まります。

では、売上を伸ばす一番簡単な方法はなにか？
答えは「働く時間を伸ばす」です。

だからみんなブラックな環境に…。
しかし、Minでは働きやすさと高給与の両立が実現できます！

なぜなら【技術を安売りしない】から。

少しでも興味を持って頂けたら、最後まで見てください！

代表あいさつ

Minなら給与アップして、休日も増やせる！

雇用環境5つのポイント

① フレックスで勤務時間を短く！

売上規定を超えた翌月はフレックスを活用できます！
フレックスなら10〜17時以外は、予約が無ければ帰宅OK♪
外が明るい時間に帰宅できます！

② 月収30万円超え多数！

社会保険、福利厚生など含めた還元率は45％超え！
入社3ヶ月で月収30万円を超えたスタッフもいます♪
成果がしっかりとお給料に反映されるので、やりがいがあります！
2024年5月の平均月収は29.2万円です！

③ 完全週休2日でシフト100％承認

土日、連休など自由に週2日休めます♪
長く続けてほしいから、仕事だけじゃなく、プライベートも大切にして欲しい！
そんな想いから、シフトは100％承認しています♪

④ マンツーマンでかけもち不要

ご案内、施術、お会計まで一人で担当！
ご自身の納得いく技術、接客を提供できます♪
かけもちはせず、1日3名の施術でOK！
精神面にも、身体にも負担が少ないです♪

⑤ 少人数だから人間関係が良い！

1店舗あたり、3〜4名でお店が回るよう作っています。
少人数だから店長が不要で、掃除、片付けもルールがしっかりしているので揉めません♪
人間関係が良いのも離職が少ないポイントです！

高待遇の秘密は「高単価×高リピート」にある！

雇用環境を良くできる理由は「高単価×高リピート」だから！

単価17,000円

単価17,000円で集客ができるため、少ない客数で売上を伸ばせます。

Google口コミ 星4.9

17,000円を頂いても、しっかりと評価していただける技術、サービスがあります。

次回予約率85％以上

極秘マニュアルを活用することで、全スタッフが次回予約率80％以上を出せます。

スタッフインタビュー

お客様の評価が高いから自信を持てる

Google、Instagramなど、様々なSNSで高い評価を頂いています！

雇用環境を良くする理由

ここまでご覧いただきありがとうございます！
Hair Clip Minの榊原です。

私が「雇用環境が良い美容院をつくろう！」と思ったきっかけは「姉」でした。

姉は20歳で美容院に就職しました。

はじめは、新生活に心踊らせ、期待をしている様子でした。
が、仕事が始まったと同時に、姉の様子は一変します。

まず衝撃を受けたのは、勤務時間の長さです。
朝5時に家を出て、帰宅は翌朝3時です。また始発で仕事に向かい、それが何日も続きます。

休日も技術練習や撮影、会社の飲み会など、ほとんど無いに等しい状態でした。

そんな生活が半年ほど続き、ついに姉の限界が訪れました。
まだ薄暗い早朝、姉の部屋から涙を流す声が聞こえます。

これはまずい。
そう思い「大丈夫？」と声をかけました。

ですが一言。

「大丈夫」と。

結局その日も仕事に向かい、姉は今でも美容師を続けています。

あんなに辛い思いをしたのに、なんでまだ続けているんだろう？
3年ほど経ち、スタイリストデビューした姉に思い切って訪ねてみました。

「なんで美容師続けるの？」

「んー、楽しいから」

えー！あれ楽しいの！？と衝撃を受けたと同時に、すごく興味を持ちました。

でも流石にあんな生活はいつまでも持たない…。

「あの生活に耐える自信はないね…」

と言うと、姉から一言。

「じゃあ働きやすい美容院つくりなよ」

なるほど！自分でも続けられそうな美容室を作ればいいのか！

自分が嫌なことは人にもしない。
そんなイメージでお店を作っています。

それが「雇用環境を良くする」理由です。

福利厚生

◇ 賞与（年1回）
◇ 制服あり
◇ 社会保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限1.5万円）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 産休・育休
◇ 研修制度あり
◇ スタッフ同士の施術無料（月1回）
◇ ヘアケア商品の社員割引

募集要項

給与

基本給 + 歩合 + 交通費
※ 基本給：静岡エリア22万｜神奈川エリア24万
規定の売上を超えると歩合手当が発生します♪

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月収イメージ
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◯ スタイリスト Mさん（歴5年）
入社1ヶ月目・・・22.5万円
入社2ヶ月目・・・22.5万円
入社3ヶ月目・・・28.8万円
入社4ヶ月目・・・23.6万円
入社5ヶ月目・・・28.2万円
入社6ヶ月目・・・27.5万円

◯ スタイリスト Kさん（歴8年）
入社6ヶ月目・・・25.5万円
入社7ヶ月目・・・22.9万円
入社8ヶ月目・・・34.1万円
入社9ヶ月目・・・22.2万円
入社10ヶ月目・・・29.8万円
入社11ヶ月目・・・30.2万円

◯ スタイリスト Yさん（歴5年）
入社21ヶ月目・・・28.6万円
入社22ヶ月目・・・28.7万円
入社23ヶ月目・・・32.7万円
入社24ヶ月目・・・34.6万円
入社25ヶ月目・・・27.2万円
入社26ヶ月目・・・31.4万円

応募資格

要 美容師免許
ブランクOK
ジュニアスタイリストOK

募集年齢

20〜30代（例外事由3号のイ）
※ 長期勤続によるキャリア形成のため

勤務時間

9:00 – 19:00
または、10:00 – 20:00
上記時間内で実働8時間

《フレックス有り》
売上規定を達成すると翌月はフレックス制度を活用できます。
※ コアタイム：10時〜17時

《例：12時に予約 1件の日》
・出勤 → 10時00分〜
・施術 → 12時〜
・片付け → 15時〜16時
・帰宅 → 17時

《時間外、休日の練習やMTGは一切なし！》
研修、ミーティングは営業時間内におこないます！
もちろんお給料も発生します☆

休日

◇ 完全週休２日制（シフト制）
◇ 土日・祝日休みOK
◇ 夏季休暇：最大5連休
◇ 年末年始：最大8連休
◇ 有給消化：100%

​研修期間

3週間〜1ヶ月
※ 原則勤務先店舗で研修

採用の流れ

応募フォームより応募
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採用担当より返信（日程調整）
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見学 or 面談
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面接（希望があれば｜見学と同日も可）
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採用決定（面接から１週間以内）
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よくいただくご質問