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お客様のために、 技術を磨き、 最高のサービスを 提供したい方。 求む。

お客様に喜んでもらえる
地域密着の美容室

MINの仕事に興味をもっていただきありがとうございます。

あなたがもし、高い報酬や福利厚生より、お客様を喜ばせられる技術者になれる美容室を探しているのでしたら、私たちはあなたのお役に立てるかもしれません。

もちろん、今すぐに何をしたらよいか、何を求めているかを具体的にする必要はありません。

ただ、こういった想いを持っているなら、MINの仕事をきっと気に入っていただけます。

  • 流行り廃りのある技術より、生涯顧客を獲得する技術を身に着けたい
  • 目の前のお客様へ、納得できる技術やサービスを届けたい
  • 休日だけじゃなく、出勤日も楽しみになる人生にしたい
  • たくさんのことを学びたい、美容師として成長したい
  • 好きな仕事に人生を掛けたい
OUR JOB

なにをやっている美容室?

私たちは“ヘアケア”に力をいれた美容室です。

業界では珍しく“ヘッドスパ比率”は100%。ヘアケアに関する想いは他のサロンには負けません。

そこまで”ヘアケア”にこだわる理由は、お客様に必要な技術だと信じているからです。今は8割以上の女性がヘアカラーを楽しんでいます。しかし、ヘアケアを十分にやっている方はわずか20%程度です。

どんなに良いデザインも素材がボロボロになっては意味がありません。反対に素材が良ければデザインをもっと長く楽しめます。だからヘアケアをおこなうことは私たちサロン側の”責任”だと考えています。

3年後でお客様から
信頼される美容師へ

入社したばかりの頃は、新しい技術やカウンセリング、お客様への提案に不安を感じることもあるかもしれません。

ですがMINでは、日々一人ひとりのお客様に丁寧に向き合い、髪の状態や悩みを深く理解しながら施術を提供できます。

少しずつお客様との信頼を積み重ね、本当に必要なメニューやホームケアを提案し、お客様の髪を長く綺麗に保つための判断と提案ができる。

そんな美容師になっていきます。

VALUE 01

お客様のために、
もう一手間を諦めない。

美容師として一番つらいのは「お客様のためのもう一手間」を時間の都合で諦めたり、数字のためにお客様のためにならないことを実行する瞬間ではないでしょうか。

私たちは「お客様のために」を大切にできるよう、業界平均の1.5〜2倍の価格帯で営業しています。

価格を下げることもできますが、お客様に掛けられる時間も同時に減ります。それはお客様のためにも、あなたのためにも良いこととは言えません。

時間が長ければよいわけではありませんが、焦らず仕事ができるのでクオリティは間違いなく上がります。あなたの持つ最大のクオリティを提供し、お客様に喜んでもらえた瞬間は最高に嬉しく、日々の仕事を充実させることができます。

VALUE 02

信頼され、任される
美容師へ。

MINでは、皆さんをプロとして信頼し、任せることを大切にしています。

もちろん、みんなが気持ちよく働くためのルールや、お客様に安心していただくための基準はあります。ただ、予約の取り方、施術後のフォロー、ごぶさたのお客様へのメッセージなどは、担当者が考え、判断した方がよいと考えています。

お客様の小さな変化や本音に一番近くで気づけるのは、目の前で担当している美容師だからです。

  • 「このお客様には、どんな声かけが安心につながるだろう」
  • 「次回まで綺麗な状態を保つには、何を伝えたらいいだろう」
  • 「また来たいと思ってもらうために、今できることは何だろう」

自分で考え、お客様のために動ける人や環境を、私たちは大切にしたいと思っています。

しかし、すべてを一人で抱える必要はありません。迷ったときは相談できますし、うまくいったことはチームで共有し、みんなでより良いお店にしていきます。

MINが目指しているのは、上から細かく指示されて動くサロンではありません。一人ひとりが、お客様のために考え、仲間と協力しながら、信頼される美容師へ成長できるサロンです。

VALUE 03

ライフステージが変わっても、美容師を続ける。

美容師という仕事の最大の問題は「若いときの全力勤務」を前提にした働き方がほとんどだということです。だから多くの優秀な美容師が、ライフステージの変化で離れていく。

しかしMINには、出産・育児を経て第一線で活躍しているスタッフが多くいます。時短勤務でも責任ある仕事を任され、お客様に深く信頼されている。そんな働き方が普通となっています。

もちろん、少ない時間でお客様に最大の価値を提供する努力は必要です。ですが、体力・家庭・健康など、長いキャリアの中で必ず訪れる変化で美容師を諦める必要はありません。

数字で見るMIN

構造が機能していることは、現場の数字に表れます。

4店舗

2030年に30店舗(目標)

1.5-2

業界平均比の客単価

34.5

平均年齢

100%

育休復職率

スタッフの声

入った理由、続けている理由。

仕事に行くのが楽しみになりました!

S.A.さん

転職のきっかけは「美容師を嫌いになりそう」だったからです。 前職では予約の詰め込み、数字のプレッシャー、スタッフ間のギスギスなど日々ストレスが多くありました。

MINに入ってからは、マンツーマンだから、施術も接客も自分のペースで進められます。 予約を無理に詰めなくても売上が上がるので、美容師がもっと好きになりました!

お客様がリラックスできる場所と技術をご提供できることがとても嬉しいです

O.N.さん

《転職のきっかけ》
スタッフが多い職場で、人間関係に悩んでいました。 また、スタイリストになってもアシスタント業務をせざるを得ない営業体制に、自分のお客様を増やしていくのが難しいと考え、転職を決めました。

《入社の決め手は?》
マンツーマン制で、自分のお客様に最初から最後までしっかり集中できる環境に魅力を感じました! お休みの取り方が完全シフト制なのも嬉しいポイントでした! 「三方よし」の考え方、スタッフの方の人柄の良さが、大きな決め手となりました✨

《入社後の変化はあった?》
以前はゆっくりお昼を食べる時間もなく、営業後も練習会やミーティング等で帰りが21時を過ぎることが多かったです…。 MINに入社してからは、外でお昼を食べる余裕もあり、仕事に関することは営業時間内に行ってくれるので帰りが遅くなることもなく、体力的にも精神的にもとても楽になりました!

余裕ができ、美容師の仕事が以前より好きになりました♪

K.M.さん

《転職を考えた理由は?》
指名してくださっているお客様をお待たせしながら、何人も担当することがありがたいと感じつつも本当に心苦しく、もっとお客様に向き合いたいと思い、転職を決意しました。

《入社の決め手は?》
お店の雰囲気とマンツーマン制に魅力を感じました! 落ち着いた店内でお客様を担当できています! また、制服があることも決め手の一つです♪

《働いていてやりがいを感じることは?》
余裕を持った予約取りで一人一人のお客様にしっかり寄り添えることが本当に嬉しいです。 美容師としての知識もアップデートできて、日々やりがいを感じています。

《前職と比べて生活はどう変化した》
自分時間が本当に増えました! ご飯を作ったり、本を読む時間を作ったりと落ち着いたお家時間を過ごせています! 余裕ができたので、美容師の仕事が以前より好きになりました♪

オーナーから、あなたへ。

MINは現在4店舗、これから静岡、神奈川、東京で30店舗展開を目指しています。

お客様の髪を綺麗にするだけでなく、その人の気持ちを前向きにしたり、自信を取り戻すきっかけをつくれたりする、そんなサロンをもっと世の中へ広めていきます。

そのためには現場でお客様に価値を提供する美容師の方々は欠かせません。だから私は、現場で真面目にお客様と向き合う人が、長く活躍できる会社をつくりたいと考えています。

今、私が本気で取り組んでいるのは、教育、新店舗立ち上げ、評価制度の刷新、物販事業、EC事業の拡大。これらを通じて、美容師のキャリアを一つの道だけに限定しない会社にしていきたいと思っています。

とはいえ、正直にお伝えすると、MINはまだ全てが整った会社ではありません。これから作っていく仕組みもありますし、改善しなければいけないこともたくさんあります。

だからこそ、私たちは「お客様のために、仲間のために、より良いお店を一緒につくっていける人」と出会いたいと思っています。まずは目の前のお客様に丁寧に向き合い、仲間と協力しながら、お店づくりに参加してほしいと思っています。

もしあなたが、

  • 「お客様のために、真面目に、長く働き続けたい」
  • 「自分の優しさや気配りを、ちゃんと美容師としての価値に変えていきたい」
  • 「ただ働くだけではなく、自分の貢献が良いお店づくりにつながる実感が欲しい」

そう感じているなら、MINはあなたにとって良い環境になれるかもしれません。

一度、お店に遊びに来てください。求人票や文章だけでは伝わらない、私たちの日常やお店の空気を、あなた自身の目で見てから判断してほしいと思っています。

榊原 悠人

株式会社min craft 代表取締役社長

募集要項

基本的な労働条件をまとめました。詳細はLINEでお話します。

雇用形態
正社員(期間の定めあり:6ヶ月)
給与
月給22〜25万円(経験・スキルによる)+ 技術/物販インセンティブ+各種手当
勤務時間
8:30〜18:30(実働8時間 / 休憩120分)
フレックス制度あり
休日
月8〜10日(シフト制)/ 夏季5連休 / 年末年始6〜8日 / 有給休暇
福利厚生
社会保険完備 / 産休・育休 / 教育研修 / 制服貸与
勤務地
静岡市葵区
静岡県藤枝市
横浜市(センター北駅)

迷っている方へ。
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