01 / ABOUT US
お客様に信頼してもらえる美容室
私たちが目指しているのは、安心して髪を任せられる存在になることです。
私たちの仕事は、美容室を出た瞬間、きれいになった髪と心地よいサービスで、晴れやかな気持ちとなり、思わず「ふふっ」と笑みがこぼれる、そんな体験を私たちは一人でも多くの人に届けることです。お客様はもちろん、働く仲間も笑顔になり、その笑顔が、家族や街へ広がっていく。そんなお店を一緒につくっていきませんか？
01 / ABOUT US
私たちについて。
02 / ABOUT US
人生の大切なタイミングで任せて頂ける美容師になる
10年先も髪を任せて頂ける。成人式、結婚式、旅行前、ライブ前などお客様の人生の大切な瞬間にまかせてもらえる信頼関係を築くことを大切にしています。
03 / ABOUT US
3方よしの実現
お客様、美容師、会社、それぞれが満足できるサービスの提供、働く環境を整えることを大切にしています。
04 / ABOUT US
お客様のために、から全てを始められるお店でありたい
全ての起点はお客様。お客様に満足して頂くために技術を磨く、店舗をきれいにする、働く環境を改善する。徹底したお客様ファーストを大切にしています。
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02 / OUR WORK
私たちの仕事。
01 / お客様と店舗環境
ヘアケアに関心の高い女性のお客様が中心。
MINは、髪質改善や頭皮ケアに力を入れている美容室です。
女性のお客様を中心に、髪のお悩みや希望するヘアスタイルに合わせた施術を提供しています。
店内は半個室を採用。周囲の視線が気になりにくい環境で、お客様と会話しながら施術を進めます。
02 / 提供する技術
カット・カラーも、髪質改善も。
MINでは、カット・カラー・ストレートなどのヘアデザインに加えて、髪質改善トリートメントや頭皮ケアを提供しています。
ヘッドスパは全コースに含まれ、使用する薬剤は大手メーカーの製品が中心です。
薬剤選定や施術方法は、髪や頭皮の状態に合わせてスタイリスト自身が判断します。
03 / 施術体制
完全マンツーマン。お客様のかけもちなし。
カウンセリングからシャンプー、カット、カラー、仕上げまで、一人のスタイリストが担当します。
複数のお客様を同時に担当しないため、カラーの放置時間に別のお客様をカットする、といった働き方はありません。
メニューごとに施術時間の目安を設定し、その時間内で一人のお客様の施術を完了させる予約体制です。
04 / 担当顧客とリピート
予約の7〜8割を、リピーターのお客様で埋めることが目標。
MINが目指しているのは、新規のお客様を次々に担当するのではなく、継続して通ってくださるお客様を増やしていくサロンです。
施術履歴や髪の変化を確認しながら、次回来店時のメニューやホームケアを提案します。
同じお客様を長く担当し、リピートや次回予約につなげていくことを大切にしています。
05 / 店舗運営
お店の仕事は、みんなで分担する。
施術以外にも、LINE予約への返信、在庫管理や発注、清掃、入金業務などがあります。
これらはスタッフ間でローテーションし、協力しながら店舗を運営しています。
06 / 情報発信
SNSの運用まで、一人で抱えなくていい。
施術前後のBefore＆After撮影や、店舗全体で週1回のブログ更新も仕事の一つです。
ブログはスタッフが交代で担当し、InstagramなどのSNS運用は専門スタッフが行います。
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03 / CAREER & CHALLENGE
キャリアと挑戦。
01 / スタイリストとしての成長
技術を磨く。
MINでは、ヘアケアの知識や技術を深めながら、カットやカラーなどのヘアデザインにも取り組めます。
担当するお客様を増やし、リピートや指名につなげていくことも大切な仕事です。
店長などの役職を目指すだけでなく、スタイリストとして経験を積み続けたい方も歓迎しています。
02 / チームでの仕事
チームでお店をつくる。
月に1度、店舗、個人ミーティングをおこなっています。
予約状況やお客様からいただいた意見を共有したり、困っているスタッフをサポートしたり。
個人の売上だけでなく、店舗全体のサービスを良くするために協力できる人と働きたいと考えています。
03 / 改善提案
お客様の声や、スタッフのアイデアをお店づくりに。
「こんなメニューがあれば喜ばれそう」「この業務はもっと簡単にできそう」
日々のサロンワークで気づいたことを、店舗の改善につなげていきたいと考えています。
接客方法やサービス内容、店舗運営の仕組みまで。現場の意見を取り入れながら、より良いお店をつくっていくことを目指しています。
04 / 店長・店舗運営
店長候補となる人材も求めています。
MINでは今後、店舗運営を任せられる人材を増やしていきたいと考えています。
店長には、売上や予約状況の管理、スタッフの育成、サービスの改善などを担ってほしいと考えています。
将来的には、新しい店舗の立ち上げに関わる人材も必要です。
美容師としての経験を活かし、店舗運営にも挑戦したい方を歓迎します。
05 / SNS・商品開発
SNSや商品づくりにも、挑戦していきたい。
MINでは、自社ヘアケア商品の販売やSNSでの情報発信も行っています。
今後はYouTubeでの動画制作や、商品の企画・開発にもさらに力を入れていきたいと考えています。
ヘアケアの知識を活かした企画や撮影、商品のアイデア出しなど、興味や得意分野を活かして参加してくれる人も歓迎します。
06 / 長く働ける会社へ
ライフステージが変わっても、美容師を続けられる会社に。
MINには、フルタイムのほか、勤務時間を短縮して働くスタッフもいます。
子育てなどで生活が変わっても、美容師の仕事を続けたい。経験を積んだら、新しい役割にも挑戦したい。
そんな希望を持つスタッフが、長く働き続けられる会社を目指しています。
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04 / RECRUITMENT
募集情報。
勤務地と雇用形態から、募集情報をご確認ください。
中途｜月給28万円〜｜単価17,000のヘアケア×デザインを提案するスタイリスト
- 募集職種
- スタイリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 店舗（勤務地）
- 本通店（静岡市）・弥勒店（静岡市）・藤枝店（藤枝市）・センター北店（横浜市）
- 月給
- 280,000〜300,000円
かけもちしないから慌てず施術できる。あなたの技術、接客を100％発揮できる環境が整っています。お客様のために何ができるか、なりたい理想に近づき喜んでいただけるか。目の前のお客様に全力を注げる環境で、あなたの技術を活かしませんか？
選択した条件で掲載中の募集情報はありません。
PROCESS
選考の流れ
LINEで友だち追加
見学・面接・働き方の相談、どれからでも大丈夫です。ご希望に近いものを選んでメッセージを送ってください。
日程調整・サロン見学
担当者からご連絡し、日程を調整します。見学は30分ほどが目安で、私服でお越しください。履歴書は不要です。
希望者は面接へ
見学後、希望される方は選考へ進みます。履歴書は面接時にご持参ください。
選考結果のご連絡
結果はLINEでご連絡します。
ENTRY
相談／応募
見学・ご相談・ご応募は、すべてLINEで受け付けています。「見学してみたい」「面接を受けたい」「働き方を相談したい」から選んで送るだけです。応募を決めていなくても大丈夫です。メッセージには採用担当（代表）から当日中に返信します。
LINEで見学・相談する見学だけ・相談だけでもOKです
06 / NEWS
お知らせ。
お知らせの準備中です。