はじめまして
Min(ミン)は、女性の髪を「さらツヤ髪」へ導く、髪質改善専門の美容院です。
このページは、私たちと一緒に働いてくださるスタイリストさんへ向けた採用ページです。
“お客様とじっくり向き合える”
たったそれだけで、
- 技術がもっと好きになった
- お客様から名前で呼ばれ、頼られることが増えた
- 仕事のあとに「もっと学びたい」と自然に思えるようになった
- 美容師になった日のワクワクを思い出した
そんな働き方ができたら、素敵だと思いませんか?
私たちは、お客様に感動を届ける美容師こそ、いちばん大切にされるべきだと考えています。
そして、髪質改善というヘアケアの専門技術を通じて「美容師」をもっと誇れる職業にしていくこと。それがMINの目標です。
このページを最後まで読んでいただけると、MINでの働き方がきっとイメージできるはずです♪
MINで働くスタイリストの変化
はじめに、実際にMINへ転職してきたスタイリストの事例をご紹介します。
前職では1日10名以上を担当し、「一人ひとりにかけられる時間が短いことが心残りだった」という彼女。
「お客様の髪が回数を重ねるごとにキレイになっていくのを、最初から最後まで自分の手で見届けられる。この仕事を選んでよかったと、改めて思えました」
MINの働き方は、こうした「美容師としての手応え」を取り戻していただける環境です。
こんな思い、心のどこかにありませんか?
多くのスタイリストさんが「美容室ってこういうものだから」と、どこかで折り合いをつけています。
- もっと一人ひとりのお客様に時間をかけたい
- 掛け持ち接客で、施術が流れ作業になってしまう
- 単価が上がらず、忙しさのわりに収入が伸びない
- 髪質改善やケアの技術を深く学べる環境がない
- ライフステージが変わっても、美容師を続けられるか考えることがある
これらは、実際にMINへ入社したスタッフが、入社前に感じていたことです。
「仕方ない」と折り合いをつけてきたことも、環境を変えれば変わります。
MINなら、実現できます
入社したあとの毎日を、少しだけ想像してみてください♪
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時間に追われず、目の前のお客様だけに集中する働き方を実現できます
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仕事のあとに、ごはんを作ったり本を読んだり。「自分の時間」のある暮らしを実現できます
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学ぶ時間も、稼ぐ時間も、自分でコントロールできる毎日を実現できます
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「美容師でよかった」と毎日思える働き方を実現できます
働き方を変えるのに、特別な才能はいりません。
必要なのは、環境だけです。
MINの働き方とは?
MINは『お客様にもスタイリストにも、ゆとりのある時間』を大切にしています。一般的なサロンとの違いを具体的にご紹介します。
1日3名・完全マンツーマンの担当制
スタイリスト1人が担当するお客様は1日3名まで。カウンセリングから仕上げまで、すべての工程をあなた一人で担当します。掛け持ちがないので接客も施術も丁寧にでき、お客様の髪の変化をすべての段階で自分の目で確かめられます。「数をこなす」のではなく「一人を大切にする」。それがMINのスタイルです。
髪質改善の専門技術が身につく
MINの美髪エステは、16種類の薬剤からお客様の髪と頭皮の状態に合わせて最適なものを選ぶ、オーダーメイドの施術です。マイクロスコープを使った頭皮診断、髪の状態を見極める毛髪知識、薬剤を組み合わせるカスタマイズ技術まで、体系化された研修でじっくり学んでいただけます。MINで学んだ技術は、あなたの一生の財産になります。
客単価17,000円。技術がきちんと評価される仕組み
MINの平均客単価は17,000円。安売りをせず、技術と体験に正当な対価をいただいています。技術売上の38%+自社ブランド物販の10%が歩合として還元。リピート率80%の接客の仕組み+月20〜40名の新規集客があり、ゼロから集客する必要はありません。実際に、入社4ヶ月で月売上80万円を達成したスタイリストもいます。
働く環境にもこだわっています
スタイリストが心にゆとりを持って働けてこそ、お客様に最高の時間をお届けできる。私たちはそう考えています。

女性専用・全席半個室の落ち着いたサロン
MINは静岡県に3店舗、横浜市に1店舗。すべて「女性専用」「全席半個室」のサロンです。店内が静かで落ち着いているので接客に集中でき、働く側にとっても心地よい環境です。

完全予約制だから、時間の見通しが立つ
1日のスケジュールは朝の時点で決まっています。営業後の練習を強制する文化はありません。プライベートも学びの時間も、自分でコントロールできます。

技術を学び続けられるサポート体制
入社後は先輩スタイリストがマンツーマンで美髪エステの技術をお伝えします。動画講座・メーカー講習・営業時間内の技術研修で、経験者の方もご自身のペースで無理なく髪質改善技術を習得できます。
MINサポート環境
働く人の声から生まれた、MINならではの制度があります。サポート内容は随時アップデートしています。
健康メンテナンス手当
年1回、健康診断を会社負担で受診して頂けます。
係制度
スキルアップ係やSNS係など現場以外の業務やキャリアに活かせる環境があります。
土日祝日も休み可能
推し活イベントへの参加、結婚式のお呼ばれ、お子さんの行事参加も問題ナシ。完全週休2日+年間休日115日です。
スタッフの声
入った理由、続けている理由。

仕事に行くのが楽しみになりました!
S.A.さん(MIN歴4年)
前職は予約の詰め込み、数字のプレッシャー、スタッフ間のギスギスで日々ストレスが多く、このままだと美容師を嫌いになりそうでした。MINに入ってからは、マンツーマンだから施術も接客も自分のペースで進められます。予約を無理に詰めなくても売上が上がるので、美容師がもっと好きになりました。

お客様がリラックスできる場所と技術をご提供できることがとても嬉しいです
O.N.さん(MIN歴1年)
前職はスタッフが多く人間関係に悩んでいて、スタイリストになってもアシスタント業務が続き、自分のお客様を増やしにくい環境でした。マンツーマン制で最初から最後まで自分のお客様に集中できること、完全シフト制、そして「三方よし」の考え方とスタッフの人柄に惹かれて入社。今は外でお昼を食べる余裕もあり、練習やミーティングも営業時間内に済むので、体力的にも精神的にもとても楽になりました。

余裕ができ、美容師の仕事が以前より好きになりました♪
K.M.さん(MIN歴1年)
指名してくださるお客様をお待たせしながら何人も担当することが心苦しく、もっとお客様に向き合いたいと思って転職を決めました。落ち着いた店内とマンツーマン制で、一人ひとりに余裕を持って寄り添えることが本当に嬉しいです。ご飯を作ったり本を読んだりと自分時間も増え、美容師の仕事が以前より好きになりました♪
数字で見るMIN
言葉だけでは伝わらないことも、数字なら伝わります。
スタイリストの1日
1日の施術数は3名。1名あたり2〜3時間の予約枠を確保しています。
8:3030分
出勤・本日のお客様カルテ確認
9:002〜3時間
1人目のお客様
カウンセリング → 施術 → アフターカウンセリング → 次のお客様への準備まで含めた時間設計です。
12:0060分
休憩
外でゆっくりお昼を食べる余裕があります。
13:002〜3時間
2人目のお客様
15:3060分
動画講座・技術練習
学びの時間も営業時間内。自分の休みを削って練習する必要はありません。
16:302時間
3人目のお客様
18:3030分
片付け・カルテ記入・退勤
※ 担当は1日3名まで。かけもちはなく、研修・練習・MTGはすべて営業時間内です。
入社後のステップ(スタイリスト)
美髪エステ
美髪エステの理論研修からスタート。毛髪診断・マイクロスコープでの頭皮診断(学科)を学びます。
美髪エステデビュー
経験や習得ペースに合わせて調整しますが、およそ1ヶ月で入客スタートします。
係制度に携わる
仕事に慣れて来たら、店舗美化係、材料管理係など店舗運営に必要な業務に関わっていただきます。
キャリアプランと評価方針
スタイリストの先には、店長、エリアマネージャー、商品企画など、複数のキャリアパスがあります。
MINでは、指名数だけで個人を評価しません。マンツーマン制だからこそ、お客様への向き合い方、技術の習熟、店舗への貢献をトータルで評価します。数字を追わせる文化ではなく、丁寧な仕事がきちんと評価につながる仕組みです。
\ 採用説明会 開催中 /
説明会を待たずに応募・相談したい方も、同じLINEから「応募希望」とお送りください。
募集概要
| 職種 | スタイリスト・ジュニアスタイリスト・復帰スタイリスト。 ※ 一部新卒・アシスタント募集あり |
|---|---|
| 資格 | 美容師免許 ※ブランクは問いません |
| 勤務時間 | 正社員 ・ 8:30〜18:30(実働8時間) ※ 時短社員も可 パート・アルバイト 1日 4〜6時間(応相談) |
| 休日・休暇 | 正社員 完全週休二日制(定休日+シフト) 有給休暇(入社6ヶ月から10日付与) お盆4連休、年末年始6〜8連休、慶弔休暇 ※土日祝日も休暇できます パート・アルバイト 週3日〜5日くらい(応相談) |
| 給与 | 正社員(完全週休2日、1日8時間労働) A:スタイリスト 基本給(最低保証)23万+歩合手当+各種手当 B:ジュニアスタイリスト 基本給(最低保証)21万+歩合手当+各種手当 ※試用期間あり(試用期間も社会保険加入) ※正社員の総支給額平均:320,000円 時短社員例(完全週休2日、1日6時間労働、もしくは) A:スタイリスト 基本給:17万+歩合+手当 B:ジュニアスタイリスト 基本給:16万+歩合+手当 パート・アルバイト(週2日〜、1日4時間〜) A:スタイリスト 時給1,200円+手当 B:ジュニアスタイリスト 時給1,050円+手当 |
| 歩合 | 技術売上の38%、自社物販の10% |
| 待遇 | 社会保険完備、役職手当、交通費・駐車場支給、商品販売手当、外部講習費一部支給、健康診断(年1回)、制服支給、健康メンテナンス手当、SNS運用手当 |
| 勤務地 | ① 静岡市葵区エリア内 ② 藤枝市 ③ センター北駅(横浜市) ※なるべく異動がないように配慮します |
| 特徴 | ① 平均客単価17,000円、リピート率80% ② 歩合は技術売上38%、自社物販10% ③ 入社4ヶ月で月売上80万円を達成したスタイリストの実績あり ④ 創業90年、4店舗で30店舗ビジョンに挑戦中 ⑤ 女性社員比率88%、産休取得率100% |
| その他 | スタッフ男女比:男性2名:女性10名 お客様男女比:本通店を除き、女性専用 お客様年齢層:30代〜40代(50%)、10〜20代(30%)、50代以上(20%) |
| 問い合わせ方法 | リクルート専用LINEへお問い合わせください |
\ すぐにエントリーしたい方はこちら /
説明会への参加は必須ではありません。LINEで「応募希望」とお送りください。
まずはサロン見学にお越しください
「いきなり応募はちょっと…」という方のために、サロン見学・カジュアル面談を受け付けています。実際の店舗の雰囲気や美髪エステの施術を見学でき、質問だけでもOK。応募の意思は問いません。
見学に来られた方には、当店の髪質改善トリートメントを特別価格でご体験いただけます。まずは「お客様として」MINを体験してみてください♪
エントリーの流れ
代表からの会社説明
求人お問い合わせ専用のLINEよりお気軽にメッセージをどうぞ。まずは代表から会社案内をさせていただきます。
サロン見学・カジュアル面談
面接を希望された場合は、代表による面接をさせていただきます。履歴書はこの時にご持参ください。遠方の方はオンライン面談も対応可能です。
合否のご連絡
面接から7日以内に合否のご連絡をさせていただきます。
よくあるご質問
応募について
髪質改善の経験がなくても大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。入社後の研修で基礎から学べるカリキュラムをご用意しています。実際、入社時に経験のなかったスタッフがほとんどです。
ブランクがあるのですが応募できますか?
もちろんです。完全予約制・1日3名のスタイルは、ブランク明けの方にも復帰しやすい環境です。「復帰スタイリスト」枠もご用意しています。
面接前に店舗を見ることはできますか?
はい。サロン見学・カジュアル面談からのスタートを歓迎しています。
選考ではどんなことを重視しますか?
技術や経験ももちろん大切ですが、それ以上に「お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」という姿勢を重視しています。
入社後について
営業後の練習はありますか?
強制の居残り練習はありません。技術研修は動画講座・メーカー講習を含め営業時間内に行っています。
試用期間はありますか?
あります。試用期間中も社会保険に加入していただきます。
転勤はありますか?
なるべく異動がないように配慮しています。勤務地の希望もご相談ください。
働き方・待遇について
売上ノルマや指名の強要はありますか?
ありません。指名数だけで個人を評価しない方針です。客単価17,000円×1日3名の仕組みで、無理なく売上が成り立ちます。
子育てと両立できますか?
時短勤務やシフトのご相談が可能です。実際に子育てをしながら働いているスタッフも在籍しており、産休取得率は100%です。
身だしなみの規則はありますか?
キレイな髪をウリにしているため、髪をキレイに保つことは大切にして頂いています。また、施術に影響のない範囲のネイルのみOKです。
